La garantie prévoyance permet de compenser les pertes de revenus pour les agents se trouvant en incapacité de travailler de manière temporaire ou définitive.
Le contrat actuel sera résilié par l’assureur IPSEC/SOFAXIS au 31 décembre prochain. Aussi, la collectivité a relancé en urgence une consultation pour mettre en place un nouveau contrat à partir du 1er janvier 2024.
La consultation a abouti au choix de la Mutuelle Générale de Prévoyance et propose 2 formules de garantie.
- Pack Formule de base, 3 garanties :
– maintien de 90% du salaire en cas d’interruption temporaire de travail,
– maintien de 90% du salaire en cas d’invalidité permanente,
– versement d’un capital en cas de décès ou d’invalidité permanente.
Taux de cotisation : 2.30% de la rémunération brute (traitement + RI)
- Pack Formule 2 renforcée, 5 garanties :
– maintien de 90% du salaire en cas d’interruption temporaire de travail
– maintien de 90% du salaire en cas d’invalidité permanente
– versement d’un capital en cas de décès ou d’invalidité permanente (capital doublé par rapport à la formule de base)
– garantie obsèques
– garantie perte de retraite
Taux de cotisation : 2.80% de la rémunération brute (traitement + RI)
L’adhésion est facultative et individuelle (chaque agent doit adhérer, l’employeur ne peut pas le faire à sa place), en adhérant au contrat groupe vous bénéficiez d’une participation employeur de 20€ / mois pour un temps plein.
Les adhésions seront organisées en janvier et nous reviendrons vers vous très prochainement pour vous donner toutes les informations détaillées sur les garanties, les conditions et les modalités d’adhésion, à partir des documents fournis par l’assureur ainsi que vos interlocutrices au sein du service RH pour le déploiement de ce nouveau contrat.
Les délais étant très courts il sera nécessaire de réagir très rapidement pour adhérer dès janvier.
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Garantie et tarifs pour les agents de la Ville de Voiron
