Dans le cadre de la poursuite de la mise en œuvre du Parcours Professionnels, Carrières et Rémunérations (PPCR) et de la loi de transformation de la Fonction Publique de 2019, de nouvelles mesures entrent en vigueur en ce début d’année.
Des impacts sur la rémunération depuis le 1er janvier 2021
Poursuite de la mise en œuvre du PPCR sur l’année 2021 :
Le PPCR mis en place depuis 2016 a pour objectif de mieux reconnaître l’engagement des fonctionnaires en revalorisant leurs grilles indiciaires sur plusieurs années et en améliorant leurs perspectives de carrière.
En 2021, ce sont principalement les agents de catégorie C qui sont concernés :
• L’échelle de rémunération C1 qui concerne les premiers grades de catégorie C bénéficiera d’une revalorisation de tous ses échelons ;
• L’échelle C2 bénéficiera d’une revalorisation de tous ses échelons sauf le 8ème ;
• L’échelle C3 bénéficiera d’une revalorisation de son 10ème échelon uniquement.
• Quelques grades de catégorie A sont également concernés avec des revalorisations d’échelons et/ou des créations d’échelon en fin de grille.
