Conformément à la loi, le temps de travail applicable aux fonctionnaires territoriaux passera à 1607 heures par an à compter du 1er janvier 2022. Aujourd’hui, le temps de travail des agents de la collectivité est de 1529,5 heures (avec 34,5 jours de congés). L’écart à combler est donc de 77,5 heures par an.
La Ville a donc engagé une réflexion globale sur l’organisation du temps de travail :
Cette démarche est menée en concertation avec les agents. Un Groupe de Travail, composé d’agents volontaires des différents services de la collectivité ainsi que de représentants du personnel, se réunit régulièrement depuis début juin. Ce Groupe de Travail a ainsi proposé l’organisation d’une large consultation des agents sur les modalités du passage aux 1607 heures.
La consultation est anonyme et se déroulera du 13 au 20 septembre :
Trois propositions sont à ce jour à l’étude. Votre avis contribuera au choix de l’une de ces 3 propositions, qui s’appliquera ensuite à l’ensemble des services de la collectivité afin d’harmoniser les pratiques pour plus d’équité entre les agents :
Dans tous les cas, le temps de travail augmentera de 77,5 heures par an. Le temps supplémentaire pourra être organisé à la semaine, au mois ou à l’année.
Télécharger La lettre des 1607 heures – n°2 septembre 2021
Les modalités de la consultation :
- Vous avez une adresse mail @ville-voiron.fr ? Le questionnaire vous est adressé sur votre boite mail professionnelle : vous aurez alors jusqu’au lundi 20 septembre pour y répondre en ligne !
- Vous n’avez pas d’adresse mail @ville-voiron.fr ? Le questionnaire vous est adressé par courrier à votre domicile et sera à renvoyer par voie postale (enveloppe T) au plus tard le lundi 20 septembre !
