A compter du 1er septembre 2022, suite à la parution de deux décrets en date du 31 août 2022, les carrières des agents de catégorie B ont été réorganisées.
Qui est concerné ?
Les agents de catégorie B :
• 1er grade de la catégorie B (rédacteur, technicien, animateur…) ,
• 2ème grade de la catégorie B (rédacteur principal 2ème classe, technicien principal 2ème classe…)
Des dispositions de réorganisation de carrière s’appliquent également aux auxiliaires de puériculture et aux aides-soignantes territoriales reclassés au 1er janvier 2022 en catégorie B.
Quelles sont les mesures prises ?
Pour le 1er grade (rédacteur, technicien, animateur…) :
• Réduction de la durée des 4 premiers échelons, de 2 ans à 1 an
• Réduction de la durée totale des grades, de 30 ans à 26 ans
• Revalorisation des 4 premiers échelons (indice brut minimum 389)
Pour le 2ème grade (rédacteur principal 2ème classe, technicien principal 2ème classe, animateur principal 2ème classe…) :
• Réduction du nombre d’échelons de 13 à 12 échelons
• Réduction de la durée des 2 premiers échelons, de 2 ans à 1 an
• Réduction de la durée totale des grades, de 30 ans à 26 ans
• Revalorisation du 1er échelon (indice brut 401)
Pour les Aides-soignantes et les auxiliaires de puériculture territoriales en catégorie B :
• Réduction du nombre d’échelons de 12 à 11 échelons
• Revalorisation des 2 premiers échelons
Ces réorganisations ont pour conséquence :
– une revalorisation salariale pour les premiers échelons de la catégorie B, indiqués ci-dessus,
– Le reclassement dans les échelons positionnent la majorité des agents sur un échelon inférieur à celui détenu avant le 01/09/2022 car sur ce nouvel échelon, les indices de rémunération sont identiques à ceux détenus précédemment.
L’ancienneté conservée dans l’échelon diffère quant à elle, en fonction des éléments du décret du 31/08/2022.
Ces nouvelles dispositions ont été mises en place par le service des Ressources Humaines sur la paie d’octobre 2022 avec effet rétroactif au 1er septembre 2022.
