Plusieurs évolutions ont eu lieu à compter du 1er janvier 2024 dans la fonction publique territoriale. Tous les agents titulaires et contractuels indiciaires bénéficient de 5 points d’indice supplémentaires, soit 24,61€ brut. cette revalorisation sera effective sur la paie de janvier 2024. Les montants minimum (IB*524) et maximum (IB*722) du Supplément Familial de Traitement évoluent…
ARRIVÉES Léa MAGALHAES, assistante état civil Léo LAMBERT, poste service civique (accompagnement numérique au public) DÉPARTS Nadine SCHWEITZER, agent à l’école Jean Moulin à la Direction Éducation Enfance Famille Jean-Marie MENARD, intendant au Centre Technique Evelyne CAENARO, accueil de l’État civil Sandrine GUILLEMARS, éducatrice jeunes enfants à la crèche du Parc MOBILITÉ INTERNE Samy HEMAIDIA…
La cérémonie des vœux du Maire aux agents aura lieu le jeudi 18 janvier à 16h au salon d’honneur. Tous les agents sont conviés à cet évènement qui mettra également à l’honneur les agents médaillés et les agents retraités. À l’issue de ce temps, la galette sera partagée.
La garantie prévoyance permet de compenser les pertes de revenus pour les agents se trouvant en incapacité de travailler de manière temporaire ou définitive. Le contrat actuel sera résilié par l’assureur IPSEC/SOFAXIS au 31 décembre prochain. Aussi, la collectivité a relancé en urgence une consultation pour mettre en place un nouveau contrat à partir du…
ARRIVÉES Nadir BOUTABLA, animateur PIJ Anaïs CAUVIN, collaborateur de cabinet Margaux BEGUE, agent polyvalent école- 4 Anaïs PINTO ROCHA, agent polyvalent école Quentin PHILIPPON, animateur service jeunesse Tarik BELHAIMER, animateur service jeunesse DÉPARTS Serge LAURENCIN, agent école du Faton
ARRIVÉES VILLETTE Rémi, infirmier EHPAD ANTIOME Annie, infirmier EHPAD CARUANA Lionel, chargé d’opération aménagement urbain DÉPARTS MATHIS Bastien, graphiste / webmaster SANTONI Jean-Daniel, collaborateur de cabinet
Depuis 2019, la Ville e Voiron et son CCAS ont mis en place le RIFSEEP au bénéfice de leurs agents, introduisant également l’évaluation d’un objectif annuel. Rappel des éléments relatifs à l’engagement professionnel
Depuis septembre dernier, le nouveau logiciel de gestion des temps INCOVAR est déployé auprès de trois services test. En accord avec la direction générale, une seconde phrase de déploiement est prévue à compter de janvier 2024 auprès des services qui utilisent déjà Sygor. L’objectif est de mettre fin rapidement à l’utilisation du logiciel Sygor (congés…
Depuis 2020, un contrat groupe « Garantie prévoyance maintien de salaire » a été mis en place pour les agents de Voiron et du Pays Voironnais. Cette garantie prévoyance permet de limiter la perte de rémunération en cas d’arrêt maladie ou d’invalidité ; à ne pas confondre avec la mutuelle santé, qui couvre les remboursements des frais…
Dans le prolongement du passage aux 1607H, la Ville de Voiron a engagé une réflexion fin 2022 sur la gestion des congés en jours. Un groupe de travail a été mis en place avec les représentants du personnel pour élaborer des propositions qui ont été validées par le Comité Social Territorial en juin dernier. La…
