Un changement important à compter du 1er janvier 2026 concernant les titres restaurant. En effet, la fourniture de nos cartes restaurant, assurée par Edenred depuis 2022, se fait dans le cadre d’un marché groupé porté par le centre de gestion de l’Isère. Ce marché arrivant à terme le 31 décembre prochain, le centre de gestion a lancé…

Depuis plusieurs années, la collectivité propose une aide financière aux agents pour la mutuelle santé. Cette participation est conditionnée au fait d’adhérer à un contrat labellisé, et la participation est établie en fonction de l’indice de rémunération des agents (IM : indice majoré). Elle s’élève actuellement de 5 à 15 € / mois par agent…

REUNIONS D’INFORMATION POUR LES AGENTS Problèmes de santé au travail, handicap. Quels sont vos droits et démarches ? Vous êtes agents ? Le CDG38 anime des temps d’information. Pour mieux connaître vos droits et démarches, participez au visioconférence les jeudis 20 novembre et 11 décembre de 14h30 à 16h Au programme : Suis-je concerné ? Comment…

ARRIVÉES Chrystelle ALLEX: agent de surveillance des écoles – CDD 01/09/25 au 04/07/26 Angélique JUST : agent polyvalent des écoles – CDD du 08/09/25 au 31/12/25 Leïla KAPLAN: animateur temps studieux écoles – CDD du 29/09/2025 au 26/06/2026 Alexandra COMUCE: animateurs péri-scolaires – CDD du 01/09/25 au 03/07/26 Alexis CASSET: animateurs péri-scolaires – CDD du 01/09/25 au 03/07/26…

Depuis le 1er septembre 2025, les agents publics peuvent bénéficier de la retraite progressive à partir de 60 ans. Ce dispositif permet d’aménager sa fin de carrière grâce à une réduction de temps de travail et de bénéficier d’une fraction de sa retraite. La baisse de rémunération liée à la réduction du temps de travail…

ARRIVÉES : GRANAT Stéphane : poste agent de livraison des repas- résidence Pierre Blanche DEPARTS : CAILLAT Franck – intendant bâtiment centre technique – BRIZARD Pierre- directeur cuisine centrale – départ en retraite JOURNET Anne-Isabelle – responsable patrimoine foncier- DGST BUCH Sandra – assistante archives – DG- retraite

Les absences exceptionnelles sont calculées au prorata du temps de travail, sauf les absences d’une durée d’un jour. Tous les agents de la Ville de Voiron en sont bénéficiaires dès leur entrée pour les absences signalées par un (*), sinon au bout d’un an de présence pour les agents n’ayant pas de droit à congés…

La ville de Voiron met en place un dispositif permettant de recueillir les signalements des agents qui s’estiment victimes d’un acte de violence, de discriminations, de harcèlement moral ou sexuel ou d’agissements sexistes. Objectif : prévention des risques psychosociaux et protection des agents. Ce dispositif vient compléter la démarche que vous pouvez faire auprès de…

La modification de l’indemnisation des arrêts maladie de courte durée a été décidée au niveau national dans le cadre de la loi de Finances 2025 dont les derniers textes viennent d’être adoptés : En quoi consiste la modification ? Le niveau de rémunération maintenu pendant l’arrêt maladie passe de 100% à 90%. Types d’arrêt maladie concernés  Les…